银川经开发展集团有限责任公司公开招聘工作人员方案

为推进银川经开发展集团有限责任公司(以下简称“集团公司”)财务及投融资业务有序开展,根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则;坚持能力素质与职位要求相匹配的原则;坚持注重实际、好中选优的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、人数及岗位职责

招聘岗位及人数:财务和投融资部部长1名。

岗位职责:负责投融资管理,参与公司投资行为、重要经营活动等方案制定,参与重大经济合同或协议的研究、审查,发挥决策辅助、业务支持等职能。负责搭建和完善公司财务核算体系,制定各项财务管理制度与规范,全面统筹财务管理工作。

四、组织领导

本次招聘工作在集团公司人事工作领导小组统一领导下开展。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;遵守国家法律、法规;品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪、违纪等不良记录;身体健康。

2.具有履行岗位职责的专业知识;具有较高的综合管理能力、决策判断能力、组织协调能力和较强的市场竞争意识;具有良好的心理素质、有较强的抗压能力,能够保质保量完成岗位各项工作。

3.具有良好的思想政治素养、干事创业和开拓创新能力;有大局观念、敢于担当、业务熟练、作风正派、执行力强。

(二)岗位条件

1.具有全日制本科及以上学历,财务、金融、经济、法律等相关专业(如从业经历丰富,专业要求可适当放宽);本科学历年龄35岁以内(1989年8月19日以后出生),研究生学历年龄可放宽至40岁以内(1984年8月19日以后出生)。

2.具备投融资等相关行业对口岗位5年以上工作经验,具有3年以上企业中层(或以上)管理岗位任职经历,具有较强的投资及融资实际运作能力,熟悉投融资行业发展状况及业务特点,能够独立主导完成投融资业务,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、表达能力和执行力。

3.具有相关资格证书者优先考虑。

(三)有下列情形之一的人员,不得报名

1.受过刑事处罚的,涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

2.受过党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

4.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.法律法规规定的其他情形。

六、招聘程序

本次公开招聘主要包括以下7个环节:报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及聘用。

(一)报名

1.报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2024年8月20日—9月2日(上午9:00—下午6:00)

2.报名须提交以下材料:

(1)本人签字的《报名表》(含一寸蓝底照片)(见附件);

(2)本人身份证正反面;

(3)最高学历毕业证及学位证书(若有);

(4)学信网学历认证报告(认证时效内)或国外学历学位认证书;

(5)获奖(荣誉)证书(文件);

(6)专业技术资格证书、执业资格证书等资格证书;

(7)其他能证明可胜任所应聘岗位或工作能力的材料(工作业绩、成果等)。

以上资料均以图片或PDF格式文件提供,按“姓名+报考岗位”命名,打包压缩发送至报名邮箱1186882978@qq.com。

(二)资格审查

报名结束后根据收到的报名资料,集团公司人事工作领导小组即组织对报名人员资格进行审查。

(三)笔试

通过资格审查的应聘人员,集团公司将以电话方式通知笔试时间和地点。接到笔试通知的应聘人员凭本人身份证参加笔试。

1.笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。笔试主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。

2.笔试时须携带个人身份证进行身份确认,否则视为自愿放弃。

(四)面试

1.根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员。

面试成绩满分100分,内容包括综合素质(包含职业形象、素养及语言表达等)、专业能力等。具体应试规则、内容、要求等信息面试现场公布。与进入面试最后1名人员笔试成绩并列者一并进入面试,不受比例人数限制。

2.面试时间及地点另行通知。

(五)考察

1.根据总成绩得分高低(总成绩为100分,由笔试和面试两项成绩构成,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),按1:2的比例确定考察人员,由集团公司人事工作领导小组研究讨论后确定拟聘用名单,报集团公司党委研究审定。与进入考察名单最后1名人员总成绩并列者一并纳入考察,不受比例人数限制。

2.遵循“择优录取、人岗匹配”的原则,经笔试、面试、考察综合评估,考察人员综合能力及岗位胜任力与招聘岗位匹配度较低的,将取消录用资格,并不予递补。

(六)体检

拟聘用人员到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,按照总成绩由高到低依次递补。

(七)公示及聘用

拟聘用人员名单将在银川经济技术开发区管理委员会官方网站公示5天,公示期满无异议者,由银川经开发展集团有限责任公司与拟聘用人员签订正式劳动合同并约定试用期,试用期间只发放试用期工资。试用期满,经考核合格转正后,薪酬待遇按照集团公司薪酬管理有关规定执行。

七、纪律监督

(一)本次招聘工作将在集团公司纪检部门的全程监督下进行。负责招聘的工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作公正的,应当回避。

(二)应聘人员应对所提供的信息及相关资料的真实性负责。所录用人员正式入职后若存在其实际情况与招聘时所填写资料信息不符的,将按照有关规定予以处理。

八、其他事宜

1.经资格审查符合岗位条件报名人数少于3人的,取消该岗位公开招聘。

2.本招聘方案由集团公司人事工作领导小组负责解释。

3.报名联系电话:李佳  0951-8688316

监督电话:郝一鸣 0951-8688325

附件:银川经开发展集团有限责任公司应聘报名登记表

银川经开发展集团有限责任公司

2024年8月19日