银川经开区工会服务新质生产力发展全方位加强班组建设

“这次培训的课程接地气,实用性强,角色扮演形式很好,对班组长进行针对性培训,我感觉学到实用有益的知识。”宁夏鑫晶盛电子材料有限公司生产车间班组长小李说。

近日,银川经开区工会新时代班组长综合素质提升培训活动在晶盛机电宁夏新材料产业园进行,园区企业43名班组长参加培训。此次培训一改往常满堂灌的教学模式,采用现场互动+情景模拟+实战演练的创新教学方法,充分调动班组长动脑动手动心、边学边用边思考的主观性,赢得班组长们的一致欢迎和好评。

2024年,银川经开区工会聚焦“产改”五大任务,切实发挥企业在产改中的主体作用,以服务企业促发展、服务产业促就业、服务职工促提升为导向,以班组建设为抓手,强化三项举措协同,进一步激发产业工人创新创造活力,赋能园区高质量发展,助力园区新质生产力发展,全方位加强企业班组建设。

加强思想教育引领。从班组建设抓起加强职工思想政治引领,健全完善职工服务阵地功能,从细节处关心关注职工所思所盼,心理咨询室缓解心理压力,劳动争议调解室化解职企用工矛盾,法律咨询室增强职工依法维权意识,职工书屋提升职工文化素养,综合举措从人文关怀视角提升职工对企业文化认同,引领职工凝心聚力。

强化安全教育培训。持续开展职工安全教育培训,加强安康班组建设,抓好班组安全服务,增强班组的安全意识。鼓励职工积极提出小改革、小发明、小创造等合理化建议,通过班组开展节能降耗活动,营造节约增效氛围。组织班组普遍参与“安康杯”竞赛活动,持续开展劳动保护监督检查,大力宣传女职工特殊权益保护规定,宣传贯彻职业病防治法,开展女职工“两癌”筛查关爱行动。

为以赛促训提质增效。以国家级大赛为契机开展针对性班组长培训,构建“培训+竞赛+晋级”一体化班组建设模式,提升班组长综合素能,有效提升班组管理水平。多年持续深入开展“弘扬劳动精神 争做经开工匠”主题技能竞赛,每年竞赛覆盖面达80%以上、职工超2万人次。深入开展岗位练兵、师徒帮教等活动,为企业培养骨干后备力量。

银川经开区工会按照整体规划、以点带面、全面推进的强化班组建设思路,搭建起思政教育、技能强化、安全培训、益工服务、创新创造、传统传承等方面的“惠工”赋能平台,促进班组建设整体水平提升,增强班组发展的后劲力量,推动班组建设谋划有序、组织有力、实践有效,推进学习型、安全型、效益型、管理型、创新型标准化班组创建。