银川经开区工会强化班组长培训深化班组建设

“已经有三位班组长来我们企业培训过,他们各有特色,我感觉收获很大,现在第五届班组长大赛已经开始,我和我的班组22人都报了名,我们会努力争取拿个好成绩。”宁夏中欣晶圆半导体科技有限公司班组长袁工说。

为深入学习贯彻党的二十大、中国工会十八大和自治区工会十三大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,切实发挥好优秀班组长的传帮带作用,彰显先进职工代表的时代价值,银川经开区工会搭建一线职工成长成才平台,通过班组长互培、内培、外培等形式,助推一线职工成长成才,为经开区高质量发展提供坚实的人才保障。

银川经开区工会充分用好经开工匠等特色资源,以国家级新区经开区高新区班组长技能大赛为契机,立足班组长培训助推知识型、技能型、创新型人才队伍建设需求,先邀请专业老师为历届在国家级班组长大赛中取得优异成绩的代表进行培训,强化他们能力提升、素质过硬,再组织班组长以集中或分散的形式深入企业、车间、班组培训更多的园区企业班组长。

以宁夏哈纳斯液化天然气有限公司桂兵海等为培训代表的28位班组长结合自身参赛实践,理论与实际相结合,围绕班组管理八大方向、班组文化建设、班组长管理能力、班组长执行能力、团队建设与管理、班组有效沟通、班组现场安全管理、班组员工差异化管理等内容,实现班组长间互鉴互学、互通有无、提高认知、提升效率,自3月活动开展以来,目前已有11位班组长进行了入企培训,参与职工超600人、受益班组长达100人。

开展班组长培训加强班组长队伍建设,是落实全心全意依靠工人阶级根本方针、发挥工人阶级主力军作用的内在要求,也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化产业工人队伍建设改革和建设高素质劳动大军的具体举措。银川经开区工会按照甄选、培优、扩面、提质的思路,鼓励职工勇于拼搏、不断进取、奋勇争先,力争实现学习增智、培训提技、实践促干的效果,充分展现新时代班组长担当、进取、创新、奉献的精神,在新时代展现新作为,在新征程中做出新贡献,着力培养提企业班组长综合技能和现场管理能力,夯实企业班组管理基础,为企业经济发展提供动力,引领广大职工以更加饱满的精神状态服务园区高质量发展。