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政务通知:
“三结合” “三统一” 建设开放式共享型职工书屋 打通工会 阵地建设的“任督二脉”
发布人:银川开发区    来源:    更新时间:2018-02-12 00:00:00

 

 

近年来,经开区工会不断创新工作方法,按照“三结合”、“三统一”的思路,大力建设“综合化、便利化、数字化”开放式共享型职工书屋,不断丰富广大职工精神文化家园。三年来创建经开区星级职工书屋18家,其中,自治区职工书屋示范单位5个,银川市星级职工书屋4个,申报全国职工书屋示范点3个,企业文化阵地已形成网络化服务体系,为建设企业文化,凝聚企业职工,树立企业形象,提升职工活力发挥了重要作用。

“三结合”即:突破单一的图书阅览室模式,结合企业文化建设、结合职工实际需求、结合硬件办公环境,将职工书屋打造成职工阅读学习、活动开展的综合性文化空间。一是与企业文化建设结合,搭建职工成才平台,配备丰富多样的阅读资源,并充分利用单位场地、设施,因地制宜搭建读书活动、讲座培训场地设施,开展学习、交流活动,宣传展示企业文化和精神理念,开展职工思想文化教育、技能培训和团队建设,将职工书屋建设融合到企业发展的全局工作中。二是根据职工需求,设计温馨舒适的阅读环境,营造浓厚的文化交流氛围,增强书屋的吸引力。通过流动书箱、职工书包及图书流转、漂流等形式,充分盘活图书资源,将图书送到一线职工身边。三是构建无障碍阅读条件,将职工书屋建在生产车间、宿舍等职工流动性较大的区域,灵活取用;在办公地点、食堂、走廊过道等,分散灵活地建设班组书架、图书角等,让职工随时可以借阅图书,更加便利化获取阅读资源。

“三统一”即:依托职工书屋开展丰富多彩的读书学习活动,达到统一思想认识、统一资源配置、统一硬件管理的目标。一是引导入区企业将“职工书屋”作为职工文化建设的一项重要内容,加大投入,精心策划、认真组织。二是充分借助全总职工书屋示范点建设、图书选配优惠政策、电子职工书屋建设以及当地各级工会相应支持,并将职工书屋建设与企业文化建设、职工素质建设等结合,争取政策、资金支持。三是充分发挥骨干带头作用,与职工志愿者等活动结合,鼓励职工组织读书协会或俱乐部,引导职工自发组织进行书屋日常管理、环境设计,定期开展多样化的活动,打造长效的书屋品牌活动。

 

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